关于优化央视《新闻联播》节目播音员结构的提案
2006年03月06日 星期一
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2006年03月02日09:32
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关于优化央视《新闻联播》节目播音员结构的提案

  【案由】关于推陈出新,优化中央电视台《新闻联播》节目播音员结构的提案

  【类号】6

  【类别】文化宣传

  【提 案 号】0047

  【审查意见】建议国务院交广电总局研究办理

  【提 案 人】叶宏明

  【主 题 词】广播 电视

  【提案形式】个人

  【内容】

  中央电视台《新闻联播》节目播音员结构老化已是不争的事实。为迅速改变这一现象,建议央视引进竞争机制,吸收新鲜血液,使《新闻联播》节目在传统稳重大方的基础上,推陈出新,不断注入生机和活力,更好的发挥全国电视新闻领头羊作用。

  央视《新闻联播》作为国内最具权威,收视率最高的名牌栏目,在我国政治、经济、文化生活中起着极其重要的作用,成为人民群众了解国家大事的重要渠道,既是全国人民关注的焦点,也是国际社会了解中国改革开放的重要窗口之一。从某种意义上说,《新闻联播》的播音员具有国家新闻发言人的性质,代表着国家的整体形象。近年来,《新闻联播》节目按照“三贴近”的要求,不断加大改革力度,新闻性、开放性、可看性明显增强,受到广大观众的好评。然而,与其内容日新月异形成鲜明对比的是,《新闻联播》节目的表现形式长期以来比较单一,缺少变化,尤其是几位播音员更是常年不变的老面孔。无疑,现有《新闻联播》的播音员风格凝重、稳健,与节目融合度较好。但不可否认的是,一些播音员随着时间的推移,确实存在年龄结构、知识结构、新闻素质日益老化的问题,体现在屏幕上就是播音风格日益陈旧、沉闷,从个别人脸上丝毫看不到新闻固有的新鲜感与快节奏,让观众感到面容疲惫、表情单一,眼神呆滞,缺乏朝气和活力,甚至个别播音员在播一些重要新闻时都出现不应有的口误,致使新闻信息不清,甚至产生重大错误,对此观众的眼睛是雪亮的。另外,随着时代对传媒的要求,一些重大突发事件现在经常会采取直播的方式报道,在与电视业内人士交流时也获知直播已越来越成为电视新闻的常态,本来在这些节目中最应发挥播音员的综合能力,但几乎每次重大事件的直播,观众都很难看到《新闻联播》现有的这几位国内最具影响力的播音员的身影,即使偶然出现,他们中个别人的表现也令人遗憾,看不出他们对新闻事件的全面把握和对新闻点的敏锐捕捉,这不能不让观众更加质疑《新闻联播》的部分播音员是否仍能胜任目前的工作和今后的工作?反而近些年来,央视一些年轻播音员在节目中表现得更加出色,他们的播音风格更加清新、自然,更加符合观众现在的审美趋向与信息要求。

  综上所述,尽快调整《新闻联播》节目播音员结构已迫在眉睫。为此建议:

  1、 当前,我国各级党政机关都在大力进行干部任用制度改革,作为国家顶级媒体的中央电视台也应当大力推进人事制度改革,创新人事管理机制,对《新闻联播》节目实行优胜劣汰、公平竞争的用人机制,打破目前存在的《新闻联播》播音员事实上的终身制。

  2、近期着手建立《新闻联播》新播音员试播制度,每天2位播音员中应有一位新面孔。通过内部考核和外部监测系统予以评分,并在央视公开评审结果,优秀的留用,不合格的淘汰,为新人脱颖而出构筑平台。

  3、 建立社会评判和内部考核机制,由国家广电总局、央视、中国传媒大学等单位领导和专家组成评审机构,制订科学的评分标准。聘请全国人大代表、全国政协委员和社会各界知名人士担任《新闻联播》监听、监视员,通过一定的形式定期向评审机构反馈评审意见,对观众反映意见比较集中,经考证确实不适应电视新闻发展的播音员实行轮岗、转岗。

  4、面向全国各省、市、自治区电视台和各大传媒院校,不拘一格选拔优秀人才,组建《新闻联播》播音员人才库。

  5、加大对《新闻联播》播音员新闻业务培训力度,不断提高播音员的综合素质,积极应对国内外新闻事业的挑战。


来源:人民网
(责任编辑:常红)
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