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王光远委员:改进政府绩效评价方法
  2005年03月12日10:35 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  长期以来,由于强调片面的绩效观,一些地方政府中普遍存在只求速度、不问质量的行为倾向,甚至出现大量“政绩工程”、“面子工程”,造成了重复建设和资源浪费。因此,有必要健全和完善政绩评价标准、考核制度和奖惩制度,形成正确的绩效导向。

  应该改变传统的绩效评价方法,在绩效评价标准中引入协调和均衡的理念,借鉴管理科学中的平衡计分卡原理,综合评价政府及公职人员的绩效,以激励和约束政府官员的行为,使各级政府的运行实现短期与长期目标、内部与外部、投入与产出、经济与社会效益等方面的平衡。应该引入社会公众的“整体满意度”作为重要的绩效评价标准。不能把社会公众看作政府服务的被动消费者,应考虑服务提供过程中公众的参与,保证公众参与服务的设计和提供,增强政府的回应性,从而使整个社会受益。(王光远委员:福建省审计厅副厅长)

来源:人民网-人民日报海外版 (责任编辑:王幼华)
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