2009年两会 2009年两会 2009年全國兩會 2009年全国两会蒙文 2009年全国两会藏文 2009年全国两会朝文 NPC & CPPCC Sessions 2009 2009年全人代と政協会議 APN et CCPPC 2009 Sesiones de la APN y la CCPPCh, 2009 APN et CCPPC 2009 2009 NPC&CPPCC
进入人大新闻中心|进入政协新闻中心

委员拷问国企高管畸形高薪:明面的腐败也该晒晒

2009年03月12日09:59【字号 【留言】论坛【打印】【关闭】
  相关新闻:

  委员谈国企高管限薪:是一时之举还是长久之策?

  “中央下决心大力反腐倡廉,摆在明面上的腐败也该拿到公众面前‘晒一晒’。”一些委员们就时下部分国企高管动辄几百万、甚至上千万的畸形年薪现象如是说。

  全国政协委员、中科院副院长朱佳木:当前国际金融危机时期,任何不合理的收入都会引起社会的敏感和不满,值得引起高度重视并把这种“明面上的腐败”纳入反腐倡廉斗争一并整治,制定科学的薪酬政策,建立公平的收入分配体系,进一步深化我国企业薪酬制度改革,理顺收入分配关系。

  全国政协委员、北京工商联副主席王小兰:不久前爆出企业亏损过亿,高管奖金过百万的消息。一些大型国有企业拖欠中小企业账款的现象同样不能忽视。目前国有大型企业拖欠中小企业账款有的已经超过了企业应收账款总额的80%,甚至对一家企业的欠款金额总数超过了亿元。处于强势地位的国有大型企业特别是国有垄断企业与处于弱势的中小企业之间的不平等关系,严重影响了中小企业的资金流和健康发展,破坏了市场经济秩序。

  全国政协委员李晓安:国企高管畸形高薪酬之所以有“腐败”之嫌,在于绝大部分国企管理层并非通过竞争和公开选拔方式产生,而是由国家相关主管部门任命,又因多数国企在行业中居于垄断地位,国企高管的高收入并不是他们对企业贡献的真实体现。一个人因为被政府任命为国企高管就身价百倍,加之其收入不只体现在工资上,同时还有股票、奖励等,就越发不利于彰显社会公平。所以,政府仅仅通过发布“限薪令”是不能够从根本上解决国企高管收入过高问题的。解决国企高管收入过高问题,不仅要通过本企业员工的工资标准来衡量,还应从全社会的收入水平来衡量,真正体现公平公正;要通过立法等手段,建立公平的薪酬制度,在二次分配上抑制这种社会分配不公的现象,加快缩小国民收入差距。(吕东浩 孟凌声)
来源:《人民政协报》(责任编辑:王喆)
留言本

现在有 人对本文发表留言


匿名发表    

  两会调查关键字
  网友议政 更多>>