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让他们成民族交往的桥梁 委员吁重视少数民族干部培养 

2009年03月12日09:43【字号 【留言】论坛【打印】【关闭】
  “经济社会发展很大程度上取决于人才的竞争,少数民族地区更是如此,人才队伍建设需要进行专项管理。要加大对民族地区干部和其他地方干部的交流,解放思想,更新观念,把先进的生产、生活方式、人际交往方式带进来,加快民族地区人才、干部队伍的发展。”在少数民族界小组讨论会上,土家族委员苏晓云抢先发言。坐在他旁边的独龙族委员杨谊群对此很是赞同。“国家在对少数民族地区干部配备过程中,要多选配懂得经济工作和民族工作规律的干部,并尽可能安排少数民族干部到发达地区和上级机关去任职,提高各部门对民族地区发展的关心和支持力度。”杨委员说。

  温总理在今年的政府工作报告中三次提到少数民族,令民族界的委员备感鼓舞,大家在讨论中纷纷建言,为民族地区的发展献策。面对经济社会的飞速发展,委员们都不约而同地把目光对准了少数民族人才队伍的建设问题。

  来自云南的普米族政协委员熊胜祥认为,少数民族干部来自本民族人民群众,熟悉本民族的历史和现状,通晓本民族的语言和风俗习惯,了解本民族人民的思想感情和要求愿望,了解本民族和本地区的特点,是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,对于解决民族问题,做好民族工作,推进民族团结进步事业,有着不可替代的重要作用。因此,党中央、国务院应进一步重视培养少数民族干部,尤其是要选拔有基层工作经验、有民族感情、有处理民族问题能力的干部到中央机关任职或学习、任职。

  委员们认为,大力培养选拔少数民族干部,是我们党的一贯方针,是党的民族政策的一项重要内容,也是民族工作的一项重要任务,因此应该让更多少数民族人才成为民族交往的桥梁和纽带。

  对此,黎族委员王亚保建议:做好民族干部培养工作,中央和国家有关部门可以设立专门的民族干部工作机构,使少数民族的国家公务员人数和本民族人口比例相适应,关心、培养、帮助、使用好少数民族干部。

  来自保安族的马邦河委员则建议国家能在干部培养方面,继续加大对少数民族地区的支持力度,并给予特殊的政策照顾。(奚冬琪)
来源:《人民政协报》(责任编辑:王喆)
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